11 Maret 2010

ROSALIA INDAH

0 komentar
BPU Rosalia Indah sebagai perusahaan jasa transportasi terkemuka & unit-unit usaha lainnya di Indonesia membutuhkan Programmer dengan kualifikasi :

• Pria/ wanita
• Menikah/ Belum menikah.
• Menguasai SQL Server, MySQL, dan PHP.
• Menguasi pemrograman Delphi.
• Menguasai Windows Server dan Linux.
• Tekun, ulet, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.
• Mampu bekerja di bawah tekanan deadline yang ketat.

Kirimkan surat lamaran lengkap dan lampiran Program yang pernah dibuat (dalam bentuk CD). SECEPATNYA ke :

Manager HRD & GA Rosalia Indah,
Jl. Raya Solo-Sragen Km 7,5
Pelur, Surakarta.
Telp. (0271) 825173
Fax. (0271) 827205
Continue reading →
4 Maret 2010

COCA-COLA BOTTLING INDONESIA

0 komentar
PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA-Jakarta Plant, membutuhkan banyak tenaga muda yang yang memiliki semangat tinggi untuk menempati posisi sebagai berikkut :
• Operator Produksi
• ME Mechanical
• QA Operator

Untuk info lebih lanjut dapat di lihat di papan pengumuman BKK FT UNY.
Continue reading →

SUGAR GROUP COMPANIES

0 komentar
SUGAR GROUP COMPANIES adalah perkebunan dan pabrik gula serta pabrik ethanol di Propinsi Lampung. Kami mengajak saudara-saudara untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan menawarkan posisi dan kualifikasi yang tercantum dibawah ini :

POSISI :
• SUPERVISOR (D3)
• OFFICER (S1)

Kualifikasi :
• SUPERVISOR (D3) : Lulusan D3 Teknik (T. Elektro, T. Mesin)
• OFFICER (S1) :Lulusan S1 Teknik (T. Sipil Perencanaan, T. Mesin, T. Otomotif, T. Elektro, T. Elektronika).
• Dapat berbahasa Inggris
• IPK min 2.70 untuk SUPERVISOR (D3) dan IPK min 3.00 OFFICER (S1)
• Fresh Graduate atau berpengalaman
• Dapat bekerja secara individual dan tim
• Bersedia bekerja di office dan lapangan

Berkas lamaran terdiri dari :
• CV
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir (surat keterangan lulus bagi yang belum wisuda)
• Fotocopy KTP
• Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar
• Fotocopy sertifikat-sertifikat jika ada

Tempat Pendaftaran :
BKK FT UNY paling lambat 10 Maret 2010
Continue reading →